Ricerchiamo una risorsa che abbia la vocazione, oltre che la preparazione tecnica e l’esperienza nelle Pubbliche Relazioni per migliorare la reputazione e la crescita dell’azienda, promuovendo i risultati aziendali.

L’azienda è un’eccellenza italiana, presente a livello internazionale, che opera da più di 45 anni con successo, in diversi settori industriali. Grazie all’attenzione maniacale per la  qualità del servizio, agli elevati standard etici aziendali, ad una gestione lungimirante, ha raggiunto una eccellente reputazione e propone prodotti molto competitivi.  Ciò ha contribuito ad una crescita costante negli anni.

E' operativa una divisione di Marketing, ma oggi la Direzione intende fare un ulteriore salto di qualità con l’inserimento di una persona dedicata alle Pubbliche Relazioni, che contribuisca attivamente a darle il risalto che merita. Questo è un nuovo inserimento, pertanto ci si aspetta che tu abbia già una buona autonomia nella gestione delle attività di base e sia disponibile ad imparare e sviluppare nuove attività.  Avrai il supporto necessario da parte dell’ufficio marketing e le tue mansioni includeranno tutte le attività per promuovere i risultati aziendali.

Le tue mansioni includono:

•    Redazione di articoli e loro diffusione sui media
•    Gestione delle relazioni con la stampa
•    Produzione ed editing di video aziendali
•    Partecipazione ad eventi, convegni, open day organizzati da enti come: associazioni di categoria, università, scuole,  istituzioni,  fiere
•    Realizzazione di sondaggi
•    Divulgazione delle numerose certificazioni di prodotto o aziendali e diffusione dei riconoscimenti ottenuti
•    Attività di PR interne per aumentare la consapevolezza da parte di tutti i dipendenti sul valore aziendale

Al di là delle competenze tecniche cerchiamo una persona con ottimo standing e presenza personale, elevata integrità etica, ottime doti di relazione, coraggiosa, positiva e propositiva, in grado di andare sotto le luci dei riflettori e gestire la comunicazione a tutti i livelli, con un approccio responsabile.  Poiché la comunicazione si svilupperà sia a livello nazionale che internazionale, richiediamo una padronanza completa sia dell’ italiano che dell’inglese.

     Ti richiediamo:

• Preparazione coerente al profilo
• Esperienza concreta nella posizione, con risultati verificabili
• Conoscenza fluente dell’inglese
• Capacità di gestire sponsorizzazioni per attività promozionali
  
• Domicilio entro una distanza ragionevole da Montebelluna e dintorni o trasferimento stabile in zona
• Disponibilità a breve

      Ti offriamo:

• Azienda in costante crescita, prestigiosa, consolidata, che opera a livello internazionale
• Assunzione a scopo indeterminato
• Ambiente molto dinamico, meritocratico, sfidante, in cui poter crescere professionalmente
  

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
Puoi Candidarti  da pc, cellulare o tablet.
Grazie per la tua collaborazione

Informativa completa sulla privacy di Living Business per candidati e datori di lavoro. Diritto alla privacy utente – Regolamento Europeo sulla protezione dei dati

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• Trasmissione comunicazioni relative ai servizi di suo interesse per le offerte di lavoro pubblicate
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Uso per scopi di marketing

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• Fornitura di contenuti, servizi e avvisi basati o in linea sulla posizione, da parte nostra e/o di terzi;
• Inviare avvisi di opportunità di lavoro, consigli lavorativi, di gestione o altre comunicazioni di marketing
• Informare relative a prodotti e servizi disponibili presso Living Business, sue associate o filiali
• Sondaggi e comunicazioni di promozioni o di nuovi servizi
• Annunci pubblicitari personalizzati, mirati o basati sulle posizioni lavorative o necessità aziendali

Uso per migliorare la performance e qualità dei nostri servizi

• Richiedere feedback a datori di lavoro e candidati
• Fornire informazioni pubbliche ai motori di ricerca per facilitare a visibilità di annunci e loro ricerca
• Controllare e monitorare andamento delle ricerche, annunci e candidature

Per scopi relativi alla sicurezza e per la prevenzione di abusi o usi fraudolenti

• Prevenire, rilevare e investigare attività che potrebbero violare le nostre politiche o essere illegali
• Prevenire, rilevare e investigare su tentativi di abusi, attacchi informatici, tentativi di danneggiamento dati e sistemi
• Analisi periodica commissionata a terzi per la sicurezza dei dati e dei sistemi 

Modalità di condivisione delle informazioni

Forniamo all‘utente, in modalità datore di lavoro o candidato, una o più piattaforme per divulgare e inviare informazioni relative a sé, o alla propria azienda, cosi da ottimizzare e massimizzare le proprie opportunità nell‘ambito della Ricerca e Selezione del personale o del trattamento delle risorse umane. Questo comprende possibilità di trovare una posizione lavorativa consona ai propri interessi o opportunità di carriera per i candidati o di reperimento ottimale delle figure lavorative ricercate per i datori di lavoro.  

Le informazioni acquisite possono essere condivise con le seguenti categorie di terzi

• Datori di lavoro, quando l'utente ha reso disponibile il proprio curriculum oppure quando si è candidato per un'opportunità di lavoro
• Società contrattate per fornire servizi a nome di Living Business
• Terzi, quando previsto dalle leggi in vigore;
• Terzi, se l'utente ha fornito il proprio consenso (per es., i servizi di ottimizzazione del curriculum o consulenza)
• Fornitori di servizi a Living Business, considerati terzi, che ci coadiuvano nel fornire all'utente i nostri prodotti e servizi. Ad esempio hosting dei nostri server Web e dei nostri database relativi ai nostri siti ed applicazioni, l'analisi dei dati, analisi della sicurezza, stabilità e performance dei sistemi, assistenza di marketing, fornitura di strumenti per la gestione dei processi aziendali e gestione dei clienti, elaborazione dei pagamenti tramite bonifici, PayPal o carta di credito nonché servizi di help desk e assistenza ai clienti. Queste società hanno accesso alle informazioni personali dell'utente strettamente necessarie a svolgere le loro funzioni e non sono autorizzate a utilizzarle in alcun modo per altri scopi.
• Living Business, quando e se necessario, può somministrare questionari e test ai candidati. Come reso dalla informativa presentata prima della compilazione e del consenso a farli, questi strumenti non costituiscono in alcun modo strumenti di valutazione psicologica in ambito terapeutico e non hanno alcun senso in tale verso. Sono indirizzati esclusivamente al coadiuvamento dello specifico processo di ricerca e selezione e usati solo in quel contesto. I dati vengono valutati solo in forma aggregata. In ogni caso, per maggiore tutele, Living Business si avvale di consolidato studio di psicologi con cui condivide questi dati in forma pseudo anonimizzata.
• Autorità pubbliche o governative qualora ne facciamo esplicita richiesta ed abbiano per legge autorizzazione a chiederlo 

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Living Business e suoi partner di servizio possono usare i cookie nei loro siti per personalizzare, ottimizzare e rendere più amichevole e fruibile l’utilizzo dei medesimi siti. Questo può comprendere la memorizzazione delle preferenze dell’utente. Rammentiamo che l’utente può decidere di verificare nel proprio browser l’uso dei cookie e disabilitarli. Se sceglie di disabilitarli alcune caratteristiche e funzioni del nostro sito Web o dei servizi potrebbero non funzionare. Per maggiori dati recarsi alla pagina Informativa Estesa Cookies

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Accesso e archiviazione dei dati personali

Conservazione dei dati:

Considerando che la gestione delle posizioni lavorative e della carriera lavorativa di un utente rappresenta un processo che dura una parte consistente della vita, misurabile in decine di anni, per cercare di evitare memorizzazioni ripetute nel tempo che richiederebbero all‘ utente la ripetizione di processi già eseguiti in precedenza, manteniamo i dati per cinque anni a partire dal momento del ultimo accesso utente sia esso per nuove candidature o per modifiche / aggiornamento dei dati o per altro , fatto salvo obblighi giuridici o richieste per risolvere dispute o specifiche richieste da parte dell‘ utente.

Nel caso in cui l’utente non acceda al proprio account o non interagisca con i nostri servizi per più di cinque anni, Living Business considererà l ‘ account come scaduto e provvederà alla sua eliminazione. .

Accesso ai propri dati  

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