Ricerchiamo  un impiegato con competenze nell'ambito della Logistica  da inserire nel nostro Ufficio Logistica .  La risorsa è in grado di organizzare  l’area logistica, con l’obiettivo di ottimizzare gli spazi dedicati al magazzino, la distribuzione della merce, i costi dei trasporti.  Ha già fatto un'esperienza di almeno 3 anni come addetto logistica in azienda/e di piccole e medie dimensioni e può utilizzare l’Inglese nella sua quotidianità.

Verrai inserito all'interno di un gruppo aziendale che opera da più di 45 anni con successo, con attività a livello internazionale in diversi settori industriali. E' in forte crescita e sta rafforzando l’area della logistica per poter gestire adeguatamente la crescente domanda di prodotti e servizi. L’ambiente è quindi molto dinamico, richiede la capacità di gestire una buona mole di attività, di tollerare procedure ma anche gestire imprevisti, di gestire relazioni con diverse persone, con un ottimo senso pratico e grande spirito di cooperazione.

LE MANSIONI INCLUDONO
•   Impostare una gestione logistica che ottimizzi la programmazione delle spedizioni ed i relativi costi.
•   Ottimizzare la distribuzione degli spazi in funzione degli arrivi/partenze previsti
•   Sovrintendere alle operazioni periodiche di inventario fisico del magazzino e segnalare eventuali discrepanze con la documentazione contabile.
•   Organizzare ed ottimizzare la gestione dei trasporti secondo le politiche distributive e commerciali di gruppo, controllando l’andamento, i costi ed i risultati.
•   Mantenere coordinazione con  il proprio referente. 

REQUISITI
•    Formazione coerente con la mansione
•    Esperienza di almeno 3 anni nella gestione degli aseptti logistici
•    Conoscenza della lingua Inglese fluente ad uso commerciale;
•    buona conoscenza di Excel;
•    precisione, metodo, buone capacità relazionali ;
•    Flessibilità e disponibilità di orari di lavoro;
•    Automunito,  abita a  Treviso, in prossimità di  Montebelluna.

L’AZIENDA OFFRE
•    Azienda affermata, solida, in forte espansione
•    Inserimento a scopo indeterminato, con inquadramento e retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
•    Formazione continua e possibilità di crescita professionale;

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
Puoi Candidarti  da pc, cellulare o tablet.
Grazie per la tua collaborazione

Informativa completa sulla privacy di Living Business per candidati e datori di lavoro. Diritto alla privacy utente – Regolamento Europeo sulla protezione dei dati

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• Assistere e facilitare i datori di lavoro nelle pubblicazioni di offerte di lavoro
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• Verificare e rispettare i termini di servizio. 

Uso per scopi di marketing

Previo consenso espresso:

• Fornitura di contenuti, servizi e avvisi basati o in linea sulla posizione, da parte nostra e/o di terzi;
• Inviare avvisi di opportunità di lavoro, consigli lavorativi, di gestione o altre comunicazioni di marketing
• Informare relative a prodotti e servizi disponibili presso Living Business, sue associate o filiali
• Sondaggi e comunicazioni di promozioni o di nuovi servizi
• Annunci pubblicitari personalizzati, mirati o basati sulle posizioni lavorative o necessità aziendali

Uso per migliorare la performance e qualità dei nostri servizi

• Richiedere feedback a datori di lavoro e candidati
• Fornire informazioni pubbliche ai motori di ricerca per facilitare a visibilità di annunci e loro ricerca
• Controllare e monitorare andamento delle ricerche, annunci e candidature

Per scopi relativi alla sicurezza e per la prevenzione di abusi o usi fraudolenti

• Prevenire, rilevare e investigare attività che potrebbero violare le nostre politiche o essere illegali
• Prevenire, rilevare e investigare su tentativi di abusi, attacchi informatici, tentativi di danneggiamento dati e sistemi
• Analisi periodica commissionata a terzi per la sicurezza dei dati e dei sistemi 

Modalità di condivisione delle informazioni

Forniamo all‘utente, in modalità datore di lavoro o candidato, una o più piattaforme per divulgare e inviare informazioni relative a sé, o alla propria azienda, cosi da ottimizzare e massimizzare le proprie opportunità nell‘ambito della Ricerca e Selezione del personale o del trattamento delle risorse umane. Questo comprende possibilità di trovare una posizione lavorativa consona ai propri interessi o opportunità di carriera per i candidati o di reperimento ottimale delle figure lavorative ricercate per i datori di lavoro.  

Le informazioni acquisite possono essere condivise con le seguenti categorie di terzi

• Datori di lavoro, quando l'utente ha reso disponibile il proprio curriculum oppure quando si è candidato per un'opportunità di lavoro
• Società contrattate per fornire servizi a nome di Living Business
• Terzi, quando previsto dalle leggi in vigore;
• Terzi, se l'utente ha fornito il proprio consenso (per es., i servizi di ottimizzazione del curriculum o consulenza)
• Fornitori di servizi a Living Business, considerati terzi, che ci coadiuvano nel fornire all'utente i nostri prodotti e servizi. Ad esempio hosting dei nostri server Web e dei nostri database relativi ai nostri siti ed applicazioni, l'analisi dei dati, analisi della sicurezza, stabilità e performance dei sistemi, assistenza di marketing, fornitura di strumenti per la gestione dei processi aziendali e gestione dei clienti, elaborazione dei pagamenti tramite bonifici, PayPal o carta di credito nonché servizi di help desk e assistenza ai clienti. Queste società hanno accesso alle informazioni personali dell'utente strettamente necessarie a svolgere le loro funzioni e non sono autorizzate a utilizzarle in alcun modo per altri scopi.
• Living Business, quando e se necessario, può somministrare questionari e test ai candidati. Come reso dalla informativa presentata prima della compilazione e del consenso a farli, questi strumenti non costituiscono in alcun modo strumenti di valutazione psicologica in ambito terapeutico e non hanno alcun senso in tale verso. Sono indirizzati esclusivamente al coadiuvamento dello specifico processo di ricerca e selezione e usati solo in quel contesto. I dati vengono valutati solo in forma aggregata. In ogni caso, per maggiore tutele, Living Business si avvale di consolidato studio di psicologi con cui condivide questi dati in forma pseudo anonimizzata.
• Autorità pubbliche o governative qualora ne facciamo esplicita richiesta ed abbiano per legge autorizzazione a chiederlo 

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Accesso e archiviazione dei dati personali

Conservazione dei dati:

Considerando che la gestione delle posizioni lavorative e della carriera lavorativa di un utente rappresenta un processo che dura una parte consistente della vita, misurabile in decine di anni, per cercare di evitare memorizzazioni ripetute nel tempo che richiederebbero all‘ utente la ripetizione di processi già eseguiti in precedenza, manteniamo i dati per cinque anni a partire dal momento del ultimo accesso utente sia esso per nuove candidature o per modifiche / aggiornamento dei dati o per altro , fatto salvo obblighi giuridici o richieste per risolvere dispute o specifiche richieste da parte dell‘ utente.

Nel caso in cui l’utente non acceda al proprio account o non interagisca con i nostri servizi per più di cinque anni, Living Business considererà l ‘ account come scaduto e provvederà alla sua eliminazione. .

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