Ricerchiamo un Responsabile produzione per sito produttivo in Russia, una risorsa dinamica e desiderosa di intraprendere la sua vita lavorativa in Russia, con competenze manageriali, una buona conoscenza della lingua Russa e dei processi aziendali e produttivi.  Dopo un congruo periodo di avviamento presso lo stabilimento in Italia, si traferirà in Russia e continuerà la sua carriera nella zona di Mosca o di San Pietroburgo, per gestire, all'inizio del progetto,  in autonomia un piccolo impianto produttivo con la prospettiva di farlo progressivamente espandere e sviluppare, diventando la persona di fiducia della casa madre italiana. L’azienda è una consolidata e prestigiosa  realtà tessile italiana, che sta costantemente crescendo a livello internazionale.

Come parte delle sue mansioni si occuperà di :
•    Dirigere e coordinare l’attività dell’azienda estera, che all'inizio non supererà i 6-7 dipendenti.
•    Gestire praticamente e gradualmente di tutto quello che è necessario per far funzionare l’azienda.
•    Raggiungere con decisione i target ricevuti sotto la guida della casa madre italiana, che conosce bene le azioni da intraprendere ed i passi da compiere.
•    Gestire le risorse che gli sono state affidate, ispirando fiducia, un esempio di etica, intelligenza, equilibrio, forte volontà.
•    Alimentare costantemente l’entusiasmo nel creare il proprio futuro in un  paese speciale  quale  è la Russia;
•    Agire prendendosi cura ed assicurandosi che le cose vadano per il verso giusto.  Desiderare personalmente che le cose vadano bene è parte della sua natura, del suo modo di vedere le cose, fa parte delle sue qualità innate, qualcosa che sa di possedere.

Requisiti:

• Competenze e formazione coerenti con il ruolo
• Conoscenza fluente della Lingua Italiana e del Russo, molto gradita conoscenza altre lingue tra cui l’Inglese.
• Esperienze lavorative pregresse nella gestione o conduzione di un’azienda o una parte di essa, piccola o grande che sia.
• Disponibile a trasferirsi in modo stabile  in Russia a seguito del periodo di formazione d affiancamento
• Doti di leadership, effettive o potenziali, nel caso in cui la risorsa sia più giovane e non abbia avuto un tempo limitato per poterle esprimere completamente ma le possiede.
• Per chi avesse già maturato esperienze lavorative, sono richieste: doti di relazione; spiccate doti commerciali, buona capacità nel calcolare costi e prezzi di vendita, capacità di analisi strategica, capacità di valutazione riguardo al denaro, le merci, i magazzini, capacità di gestire i rapporti con i diversi tipi di collaboratori, sia operai che impiegati, atteggiamento personale propositivo e positivo, razionalità, attenzione verso gli altri.
• La risorsa dovrà possedere le qualifiche sopra descritte, sia acquisite che naturali, e verranno valutate per questo tipo di incarico.
  

L’azienda Offre

• Una realtà aziendale sana, consolidata, in crescita, con politiche meritocratiche
• Un piano di carriera molto ambizioso e di prestigioso
• Inquadramento adeguato al ruolo
  
  

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
Puoi Candidarti  da pc, cellulare o tablet.
Grazie per la tua collaborazione

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